总站工作职责：

1.根据我省外出务工人员务工的区域、行业、有组织输出情况等，对工作站进行科学规划、合理布局，建立省际协调沟通机制，形成三级联动、纵横贯通、协作配合的服务网络体系;

2.对各市、中心站推荐的工作站进行审核认定，结合各市、中心站意见，对工作站进行动态调整;

3.对“平台”进行建设和维护，将认定的工作站及其服务的山西籍外出务工人员纳入“平台”管理;

4.依托“人人持证、技能社会”全民技能提升工程，结合省外用工需求，协调推动培训机构开展订单式培训;

5.根据省外用工需要，举办专场招聘活动，在“山西人才网”开设省外用工专区，定期更新岗位信息，搭建供需对接平台;

6.组织省内职业院校与省外对口企业建立校企合作关系，签订合作协议，促进毕业生外出实习和就业;

7.组织省内外人力资源服务机构开展对接，建立劳务合作关系。

中心站职责：

1.负责联合山西11市推荐工作站，对所推荐的工作站办公场地、服务能力等方面进行考察评估，报总站审核认定;

2.加强与驻地政府有关部门的联系，建立完善劳务协作机制，强化工作沟通协调，及时解决有关问题;

3.统筹做好区域内山西籍外出务工人员的政策宣传和引导，动员外出务工人员利用节假日等回乡的机会，带动同乡外出就业;

4.收集所在区域内的用工信息，对区域内用工市场需求变化趋势、数量、结构等进行分析，对我省开展技能培训提出意见和建议;

5.结合区域内用工需求，联合省内培训机构开展订单式培训;

6.组织区域内人力资源服务机构与我省人力资源服务机构开展对接，建立劳务合作关系，共同组织专场招聘活动;

7.协调指导区域内各工作站开展工作，协助处理区域内涉及山西籍外出务工人员的各类劳务纠纷和突发事件。

工作站职责：

1.建立山西籍外出务工人员服务台账，详细记录为外出务工人员提供服务的具体情况;

2.将所服务的山西籍外出务工人员信息全部录入“平台”管理并及时更新;

3.加强与驻地相关部门的沟通协调，协助处理涉及山西籍外出务工人员的各类劳务纠纷和突发事件;

4.加强与山西籍外出务工人员所在企业的沟通交流，增强企业对我省文化、风俗习惯等方面的了解;

5.对山西籍外出务工人员开展政策咨询、权益维护、职业介绍、返乡就业创业指导等服务;

6.协助山西籍外出务工人员处理社会保险缴纳等事务;

7.收集当地有效的用工信息;

8.与省内人力资源服务机构、劳务经纪人建立劳务协作关系，协助开展有组织劳务输出。