来源：天津日报
天津市人社局表示，今年以来，市人社局聚焦企业所急所盼，主动作为，精准施策，出台了一系列“降缓返补”政策、引聚人才举措、优化服务措施，帮助企业渡过难关、蓄力发展。
降缓返补 打出助企“组合拳”
天津市制定《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策有关问题的通知》，对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5类受疫情影响的特困行业，阶段性实施缓缴企业社会保险费，并在全国率先推出扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围，将缓缴范围扩大至17个困难行业。同时，对房屋建筑、市政基础设施、交通、水利等领域建设工程项目的施工企业，暂缓存储农民工工资保证金，目前已惠及1000余家在建项目企业。
天津市还发布《关于进一步实施失业保险稳岗返还政策的通知》，将向大型企业、中小微企业返还失业保险费比例分别提高到50%和90%，助力的企业稳住员工岗位。社保中心通过对失业保险参保缴费数据、享受失业保险金人员数据、负面清单等数据进行比对筛选，初步确定符合条件的单位名单，实现了“免申即享”经办，提升审核效率。
近悦远来 栽好引才“梧桐树”
2022“海河英才”专场网络招聘季，在“北方人才网”上搭建平台，设置“产业链专区”“产业人才创新创业联盟专区”“高校毕业生专区”，采用岗位发布、直播带岗、远程面试等多种形式，服务该市重点产业链、产业联盟用人单位近1500家，发布岗位超过3万个，收取求职者简历14.8万余人次，取得显著成效。
开展了“科创企业评职称”专项服务，聚焦产业人才创新创业联盟和“十四五”期间拟申请科创板上市的民营企业，对企业研发人才进行分专业、分层级职称评价，解决研发人才职称评价时‘原始职称低、发表论文少、评审周期长’等难题，提升企业创新实力，满足资本市场上市要求。
优化服务 按下解题“快进键”
天津市已全面实施职称评审“免跑即办”，实现了评委会在线抽取专家、申报人在线答辩、评委专家在线评议投票新模式，有效解决了因职称评审人员聚集带来的疫情防控风险。同时，进一步优化申报流程，应用电子印章、防伪二维码等技术，实现了电子印章改革闭环，评审通过人员可以足不出户在线自行下载、打印职称电子证书和职称电子评审表，彻底实现“全程一次不用跑”。通过“一网通办”职称评审流程，2.9万人享受到“免跑即办”改革红利，职称评审信息化水平领跑全国。
录制了“营商环境大讲堂”，通过视频讲解该市失业保险助企纾困政策、阶段性缓缴企业社会保险费及扩围政策及经办、就业见习补贴政策、人社领域包容审慎监管政策。
来源网址：http://www.tj.gov.cn/sy/tjxw/202209/t20220905_5978655.html
网络编辑:赵岚
