武乡现代农业示范区: 持续深化“三化三制”改革，助推改革创新发展
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时间：2022-01-18 09:38
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来源：武乡现代农业产业示范区
武乡现代农业示范区认真贯彻落实省十二次党代会精神和全省开发区“三化三制”改革推进会议精神，持续深化“三化三制”改革，不断创新体制机制，努力打造示范区高质量发展的主战场。
快字当头，“三化三制”改革全面完成。武乡现代农业示范区成立相对起步较晚，自成立以来，始终坚持“一把尺子量到底,一个标准做到位”，不断自我加压、奋起直追，在示范区批复设立后3个月内快速组建了党工委（管委会）班子，完成了机构人员转隶，半年内完成了中层干部配备到位，招聘人员到岗，实现了内部机构正常运转，人员到位到两个月内，推动了绩效工资制落实，真正跑出了示范区改革创新“加速度”。目前3名班子成员全部配齐配强，5个内设机构10名中层干部全部配置到位，新招聘8名专业技术人员全部到岗，29人完成岗位聘任制，《绩效薪酬实施办法》已市政府第121次常务会研究通过，长治市开发区建设领导组办公室批复。
瞄准一流，实现高标准高起点运作。市场化运作瞄准一流团队,坚持高起点规划、高标准建设,在招商引资上引入第三方上海中产集团开展“云招商”模式，在项目建设上引入省属国有企业山西大地控股公司，合作承建羊肚菌智慧化连栋温室栽培基地项目，分步探索示范区管运分离模式。在国际化上引进香港萨漠国际控股有限公司合作推进蚕桑综合体项目，为示范区高质量发展提供了新支撑。
“三个”到位，促进改革活力全面增强。一是人员配置到位。充分考虑转隶人员、新招录人员的年龄、专业、学历、工作经历等情况，将具有工作经验、专业技能的干部，对口配备到发展规划、建设管理、安全监管等不同部门，力求人岗相适、人尽其才。二是精准培训到位。采取引进来教、走出去学，邀请中国农业大学张天柱教授围绕现代农业的发展趋势进行专题讲授，组织赴晋中市农高区、阳曲现代农业示范区、长治高新区考察学习，派驻业务人员跟班学习，分批分次组织参加培训，加快提升干部队伍素质能力。三是机制保障到位。为了加强示范区招商引资工作，制定出台了《招商引资优惠政策》（试行），进一步解放思想，创新完善工作机制，营造全员招商氛围，激发招商活力，助力示范区高质量发展；为了加强示范区宣传工作，制定出台了《信息宣传工作奖励制度》，全面准确反映了示范区在招商引资、项目建设、改革创新、党史学习教育等方面的典型经验和好的做法，营造了广大干部职工干事创优的舆论氛围。
网络编辑：赵岚
