打开国际劳务市场 ，山西人社拿出具体举措
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时间：2021-03-22 15:14
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为贯彻落实2019年省委经济工作会议精神和2020年省“两会”安排部署，近日，省人社厅、财政厅、商务厅、教育厅和扶贫办五部门联合印发《关于做好对外劳务输出工作的通知》，省人社厅在此基础上发布了《对外劳务输出工作实施方案》。《通知》和《方案》的印发，明确了从培训、输出、政策扶持等几个方面大力支持我省对外劳务输出工作的开展，为我省打开国际劳务市场、扩大有组织劳务输出、实现高质量就业、助力脱贫攻坚拿出举措。《通知》和《方案》指出，2020年将重点面向日本就业市场，结合我省劳动力资源特点和院校专业优势，精准对接一批稳定成熟的项目，实现小规模、高品质输出。
一、通过对外劳务输出打通国外就业渠道
我省对外劳务输出工作是省委省政府落实国家职业技能提升行动，打造“全民技能提升工程”升级版的战略举措，是健全更高质量就业促进机制、拓宽就业渠道的民心工程。从更长远看，劳动者赴海外就业，能够学习国外先进技术和最新理念，实现技能就业、技能增收、技能成才，归国回省后将发挥岗位建功带头人、自主创业示范者、帮贫致富生力军等作用，有利于促进创业带动就业，促进技能人才队伍建设。
二、建立工作体系搭建对外劳务输出平台
按照“政府引导，市场运作，社会组织参与，个人自愿”的原则，省人社厅会同省商务厅在充分考察的基础上确定并公布我省对外劳务输出机构，联合省教育厅确定并公布我省对外劳务输出组织单位，逐步建立起由各级人社部门和其他相关部门、组织单位、省内外优秀劳务输出机构组成的对外劳务输出工作体系。为有效推动我省对外劳务输出组织化程度，我省劳动者报名、体检、面试及培训等组织工作，由各市人社局和组织单位承办；合同签订、人员输出及境外就业期间的管理工作由对外劳务输出机构具体负责。
三、优化输出程序方便群众办事
为确保我省劳动者成功出国就业，我省对外劳务输出工作设计了报名、初试、体检、复试、签订合同、培训、输出7大环节，这些环节的设计是以国外雇佣方的订单为基础的。其中，报名由我省劳动者向各市人社局和组织单位申报；初试由组织单位邀请对外劳务输出机构以远程视频为主的方式进行；体检由各市人社局及组织单位组织初试合格人员在县级以上医院统一体检；复试的开展由外方企业代表以面谈、笔试、体能测试和技能测试的方式进行，并由外方企业代表最终确定合格人选。复试合格人员与对外劳务输出机构签订《劳务外派服务合同》，与国外雇主签订《雇佣合同》，从而起到依法保障劳动者合法权益的目的。签订合同后，按照订单开展培训，由各组织单位组织签订合同人员参加，一般性工种培训不超过4个月，对语言要求高的工种不超过8个月，培训结束后参加商务部门考试，合格者领取“培训合格证”。培训合格人员出国签证、护照、体检、保险等手续，由对外劳务输出机构负责办理。根据以往的输出经验，只要劳动者具备初中以上文化程度，能按要求参加培训，一般性工种的培训通过率在90%以上。
四、出台优惠政策减轻劳动者负担
为鼓励更多劳动者跨出国门，实现海外就业，我省对外劳务输出人员报名后，体检、面试、培训期间产生的全部费用（包括食宿交通费）以及出国护照费、签证费和国际机票费等均由省财政承担。按照一般性工种培训费用人均最高不超过10000元，介护、宾馆服务等工种培训费用人均最高不超过17000元，出国费用人均最高不超过4000元的标准财政给予补贴。个人向劳务输出机构交纳的服务费，可按规定申请贴息贷款。可以说，我省劳动者基本不需要花费自己一分钱，就可以实现出国就业。我省劳动者出国后，对外劳务输出机构还将持续跟踪劳动者在国外的权益保障情况，确保劳动者在国外安心工作、实现价值。
